為深入推進(jìn)“幸福一局”建設，拉緊“企業(yè)-職工-家屬”情感紐帶，破解一線(xiàn)職工與子女“聚少離多”的難題，豐富職工子女暑期生活，增強職工獲得感和幸福感，中交一公局集團曲阜職教中心項目工會(huì )組織開(kāi)展“童心向黨 幸福成長(cháng)”小候鳥(niǎo)反探親活動(dòng)，誠邀四組員工親屬到項目，與奮戰在一線(xiàn)的員工相擁話(huà)家常、攜手度時(shí)光。

　　活動(dòng)伊始，項目工作人員化身“文化向導”，帶領(lǐng)員工家屬們走進(jìn)項目文化長(cháng)廊。孩子們駐足觀(guān)看，不時(shí)向身旁的家長(cháng)好奇互動(dòng)，在一問(wèn)一答間，企業(yè)的文化與擔當悄然浸潤人心。

　　隨后，項目部開(kāi)展了一系列豐富多彩且意義非凡的活動(dòng)。職工家屬座談會(huì )上，項目黨支部書(shū)記對員工家屬一如既往的支持表示真誠的感謝，通過(guò)一張張照片、一段段視頻，向家屬們展示職工們在崗位上的堅守與擔當。親情助安環(huán)節，家屬們參與觀(guān)看安全警示教育片，進(jìn)行安全知識搶答，用親情的力量為職工筑牢安全防線(xiàn)。親情助廉活動(dòng)中，大家簽訂家庭助廉承諾書(shū)，傳達廉潔寄語(yǔ)，攜手共筑廉潔家庭環(huán)境。在戶(hù)外親子互動(dòng)中，職工與子女們盡情嬉戲，歡笑聲回蕩在整個(gè)場(chǎng)地，親子關(guān)系進(jìn)一步升溫。孩子們還走進(jìn)施工一線(xiàn)，實(shí)地感受父母工作的艱辛，深刻理解勞動(dòng)的價(jià)值。此外，項目組織大家走進(jìn)尼山大學(xué)堂，賞建筑古韻、聽(tīng)經(jīng)典講解，讓傳統文化浸潤童心，播下傳承的種子。

　　此次活動(dòng)，為項目注入了人文關(guān)懷的鮮活力量。對小候鳥(niǎo)們，是成長(cháng)路上一盞暖燈，照亮了對父母職業(yè)的認知;對一線(xiàn)職工，是一份溫情答卷，讓大家在親情環(huán)繞中更明晰工作的價(jià)值與分量，原來(lái)自己筑起的不只是樓宇，更是家庭的幸福與孩子的未來(lái)。

　　下一步，項目工會(huì )將以此次活動(dòng)為起點(diǎn)，持續把企業(yè)溫暖送到職工心坎上。一方面，建立“職工需求動(dòng)態(tài)臺賬”，通過(guò)線(xiàn)上問(wèn)卷掌握職工家庭關(guān)愛(ài)、子女教育、生活保障等需求，推出“家屬開(kāi)放日”“子女托管班”等特色服務(wù);另一方面，將親情關(guān)懷與企業(yè)發(fā)展深度融合，開(kāi)展“家屬眼中的基建人”故事征集，讓家屬深度參與企業(yè)建設，形成“企業(yè)關(guān)心職工、職工熱愛(ài)企業(yè)、家屬支持工作”的良性循環(huán)。以“為職工辦實(shí)事”的扎實(shí)舉措，增強職工歸屬感與凝聚力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚溫暖力量。(石妍)