為深入推進(jìn)“育苗計劃”，進(jìn)一步強化青年人才隊伍建設，助力新員工快速融入企業(yè)環(huán)境、明晰崗位職責，8月25日，中交蘇南公司工會(huì )聯(lián)合團委共同舉辦2025屆“導師帶徒”活動(dòng)暨新職工座談會(huì )。公司黨委副書(shū)記、安全總監王嚴明，工會(huì )主席、副總會(huì )計師王振威，副總工程師謝建懷出席活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)以“留得住、用得好、走得穩”為核心目標，既以“導師帶徒”為紐帶搭建技能傳承平臺，又以“座談交流”為橋梁暢通成長(cháng)溝通渠道，全方位為新職工成長(cháng)賦能。

　　王嚴明向新職工系統介紹了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局及未來(lái)規劃，幫助新職工快速建立對企業(yè)的認知與認同。同時(shí)，他分別對導師與徒弟提出明確要求：導師需秉持“傾囊相授”的態(tài)度，在業(yè)務(wù)指導上嚴格要求，在生活關(guān)懷上主動(dòng)靠前，切實(shí)履行好“傳幫帶”職責;徒弟要保持“虛心學(xué)習”的心態(tài)，積極投身工作實(shí)踐，勇于突破創(chuàng )新，在導師的指導下盡快提升專(zhuān)業(yè)能力。

　　王振威以《以“心至廉”筑根基以“路致遠”繪前程》為題，為全體新職工講授“廉潔從業(yè)第一課”，引導新職工樹(shù)立正確的“三觀(guān)”，叮囑大家在職業(yè)生涯起步階段便筑牢廉潔防線(xiàn)，以清正廉潔的作風(fēng)為個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展保駕護航。

　　活動(dòng)期間，公司領(lǐng)導以“職業(yè)導師”身份認領(lǐng)了新職工，并現場(chǎng)贈送禮物和親筆書(shū)寫(xiě)的寄語(yǔ)，傳遞對新職工的殷切期望;業(yè)務(wù)導師與徒弟逐一簽訂《導師帶徒協(xié)議書(shū)》，正式開(kāi)啟“一對一”帶教歷程。綺山湖科創(chuàng )載體工區副經(jīng)理江宏旺作為導師代表進(jìn)行發(fā)言，用真實(shí)的過(guò)往為初入行業(yè)的新生指明了前行的方向。

　　座談環(huán)節，新職工依次進(jìn)行自我介紹，結合入職以來(lái)的工作體驗，圍繞“崗位適應難點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展路徑、工作實(shí)操困惑”等方面交流入職以來(lái)的工作感悟，公司領(lǐng)導及導師們結合自身經(jīng)驗逐一進(jìn)行詳實(shí)解答。(吳瑞潔)